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11
Paises cubiertos
5
Tipos de mobbing
190
Convenio OIT integrado
5
Consultas gratis
Cuestionario de 12 preguntas que evalua la frecuencia y severidad de las conductas hostiles en su trabajo.
Orientacion personalizada basada en su jurisdiccion, tipo de empleo y situacion especifica. Respuestas accionables, no genericas.
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Informacion legal actualizada sobre acoso laboral en 11 paises de America Latina, Europa y Norteamerica.
El acoso laboral o mobbing es una forma de violencia psicologica sistematica y recurrente en el ambito del trabajo, caracterizada por conductas hostiles ejercidas de forma repetida con el objetivo de marginar, degradar o forzar la renuncia del trabajador.
El mobbing se diferencia del conflicto laboral comun por: sistematicidad (no es un evento aislado), intencionalidad destructiva, asimetria de poder, duracion prolongada, y objetivo de exclusion. Nuestra evaluacion gratuita puede ayudarte a evaluar tu situacion.
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