Como denunciar acoso laboral en Canada

Pasos para denunciar

1. 1. Notificar al empleador utilizando los mecanismos internos.
2. 2. El empleador debe investigar todas las notificaciones.
3. 3. Si no hay respuesta, acudir al Ministerio de Trabajo.
4. 4. Via judicial si corresponde.

Organismos competentes

• •Empleador (obligado a tener politicas de prevencion)
• •Ministerio de Trabajo federal o provincial
• •Tribunales

Plazos legales

• •El empleador debe actuar con celeridad segun el reglamento federal.

Proteccion al denunciante

• •El reglamento exige politicas de prevencion, investigacion de notificaciones, apoyo a empleados y registros detallados.
• •Proteccion contra represalias.

Que evidencia presentar

• •Registro escrito de incidentes con fechas, horas y testigos
• •Correos electronicos y mensajes (capturas con fecha visible)
• •Certificados medicos y psicologicos
• •Evaluaciones de desempeno previas al acoso
• •Comunicaciones formales con RRHH

Informacion legal orientativa. Consulte con un abogado laboralista.