Como denunciar acoso laboral en Francia

Pasos para denunciar

1. 1. Comunicar la situacion al empleador o representantes del personal.
2. 2. Solicitar conciliacion o intervencion de un mediador.
3. 3. Denuncia ante la Inspeccion del Trabajo.
4. 4. Via judicial: tribunales laborales para indemnizacion; via penal para sanciones.

Organismos competentes

• •Empleador (obligado a prevenir)
• •Mediador con potestades coercitivas
• •Inspeccion del Trabajo
• •Tribunales laborales y penales

Plazos legales

• •El empleador debe actuar inmediatamente al tomar conocimiento.

Proteccion al denunciante

• •El empleador esta obligado a tomar medidas para evitar cualquier forma de acoso, incluido el ciberacoso.
• •Proteccion legal robusta para el denunciante.

Que evidencia presentar

• •Registro escrito de incidentes con fechas, horas y testigos
• •Correos electronicos y mensajes (capturas con fecha visible)
• •Certificados medicos y psicologicos
• •Evaluaciones de desempeno previas al acoso
• •Comunicaciones formales con RRHH

Informacion legal orientativa. Consulte con un abogado laboralista.