Como denunciar acoso laboral en Mexico

Pasos para denunciar

1. 1. Documentar los hechos con fechas, testigos y evidencia (correos, mensajes, grabaciones).
2. 2. Activar el protocolo interno de la empresa (obligatorio por la NOM-035).
3. 3. Si no hay respuesta interna, acudir a PROFEDET para asesoria gratuita.
4. 4. Presentar queja ante el Centro de Conciliacion como paso previo obligatorio.
5. 5. Si no hay conciliacion, iniciar demanda ante los Juzgados Laborales.

Organismos competentes

• •Protocolos internos de la empresa
• •Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
• •Centros de Conciliacion
• •Juzgados Laborales

Plazos legales

• •El trabajador puede rescindir la relacion laboral sin responsabilidad dentro de los 30 dias siguientes al ultimo acto de acoso (art. 52 LFT).

Proteccion al denunciante

• •La NOM-035 obliga a las empresas a garantizar canales de denuncia seguros.
• •Proteccion contra represalias en el marco de la reforma laboral.

Que evidencia presentar

• •Registro escrito de incidentes con fechas, horas y testigos
• •Correos electronicos y mensajes (capturas con fecha visible)
• •Certificados medicos y psicologicos
• •Evaluaciones de desempeno previas al acoso
• •Comunicaciones formales con RRHH

Informacion legal orientativa. Consulte con un abogado laboralista.